Bij gemeenteraadsverkiezingen zijn er twee delen in de kandidatenlijst: de kop en de staart. De kop dat zijn de mensen die realistisch gezien verkozen kunnen worden en de staart dat zijn lijstduwers die hun bekenheid lenen. Oh ja, dan heb je er nog iets tussenin. Nu ken ik de lijst van GroenLinks voor de laatste Utrechtse gemeenteraadsverkiezingen redelijk – ik heb ‘m immers tot de punt ingeklopt, maar wie weet wie de nummers 11 tot 20 waren? Zeker 10 mensen weten dat ze er stonden. Hebben ze een electorale bijdrage geleverd? Dat heb ik even uitgerekend en ze waren goed voor 6% voor de stemmen. Ook is het gemiddelde van de tussenlaag per kandidaat hoger dan bij de staart. (159 tegen 138) . Dat valt in het niet bij de top 10 (2383). De cijfers geven aan dat de top veel stemmen heeft binnengehaald. De tussenlaag en de staart zijn echter samen goed voor zeker 1 zetel. Dus ik hoop de volgende keer op een minstens zo lange lijst. Veel kleine beetjes vormen een grote hoop.

Sommige mensen hebben een baan. Een baan bij een instantie die over werk adviseert. Nou, ze adviseerde vooral over werkloosheid en hoe daarmee om te gaan. Hoe krijg je die mensen aan het werk.

Die mensen werken bij zo ‘n instantie, maar die instantie stopt ermee. Dan moeten zij dus een baan vinden. zie hier Ik kan er wel in komen, dat het lastig is om werk te vinden, maar raad hebben ze niet nodig.

Op internet kun je veel dingen. Het is een televisie, telefoon, telex en veel meer tegelijk. Het is een bron van nieuwe informatie. Is nieuwe informatie waardevol? Met nieuwe informatie kan ik mijn wereldbeeld verbreden. Sommige dingen hoef ik niet per se te weten. Dat Pietje twittert dat hij zojuist zijn derde kop koffie achterover heeft geslagen. Wel ben ik benieuwd naar het merk en de afweging waarom hij altijd koffie dringt. Daarvoor is een twitterbericht echter te kort. En over sommige dingen denkt Pietje niet na. Zelfs dat is logisch.

Pietje levert niet allen in het zojuist genoemde voorbeeld voor mij irrelevante informatie. Hij profileert zich ook als een koffiedrinker. Het is een vorm van profileren. Iedereen wil erkening voor wie hij is. Gezien worden. Wat verwacht Pietje dat ik denk als ik zijn tweet lees? "Ha die Pietje drinkt ook koffie. Hij is ook zo lekker gewoon." Of "Hij twittert, dus hij leeft nog." De laatste optie is wel dichter bij de waarheid. Er zit wel een metaboodschap in de tweet van Pietje. Hij houdt van koffie en wil dat aan zijn volgers laten weten. Al vermoed ik niet dat hier sprake is van een bewust proces. Ik denk dat de volgers niet wakker zullen liggen van Pietjes koffiedrinkgedrag. Weliswaar is het interessant om met een programma het aantal tweets met het woord koffie te inventariseren. 

Gelukkig twittert Pietje ook weleens over andere dingen.

* Elke overeenkomst tussen Pietje en bestaande personen berust geheel op toeval. Wie zich desondanks aangesproken voelt, wordt niet aangesproken.

Op internet kun je veel dingen. Het is een televisie, telefoon, telex en veel meer tegelijk. Het is een bron van nieuwe informatie. Is nieuwe informatie waardevol? Met nieuwe informatie kan ik mijn wereldbeeld verbreden. Sommige dingen hoef ik niet per se te weten. Dat Pietje twittert dat hij zojuist zijn derde kop koffie achterover heeft geslagen. Wel ben ik benieuwd naar het merk en de afweging waarom hij altijd koffie dringt. Daarvoor is een twitterbericht echter te kort. En over sommige dingen denkt Pietje niet na. Zelfs dat is logisch.

Pietje levert niet allen in het zojuist genoemde voorbeeld voor mij irrelevante informatie. Hij profileert zich ook als een koffiedrinker. Het is een vorm van profileren. Iedereen wil erkening voor wie hij is. Gezien worden. Wat verwacht Pietje dat ik denk als ik zijn tweet lees? "Ha die Pietje drinkt ook koffie. Hij is ook zo lekker gewoon." Of "Hij twittert, dus hij leeft nog." De laatste optie is wel dichter bij de waarheid. Er zit wel een metaboodschap in de tweet van Pietje. Hij houdt van koffie en wil dat aan zijn volgers laten weten. Al vermoed ik niet dat hier sprake is van een bewust proces. Ik denk dat de volgers niet wakker zullen liggen van Pietjes koffiedrinkgedrag. Weliswaar is het interessant om met een programma het aantal tweets met het woord koffie te inventariseren. 

Gelukkig twittert Pietje ook weleens over andere dingen.

* Elke overeenkomst tussen Pietje en bestaande personen berust geheel op toeval. Wie zich desondanks aangesproken voelt, wordt niet aangesproken.

Het woord k.. is nogal grof. De afkorting VVD vind ik ook iets negatiefs uitstralen. Toch koppel ik deze begrippen niet aan elkaar. Ook al is de VVD iets levensbedreigend. Oke ze gaan niemand doodschieten, maar ze passen een vorm van geleidelijke financiële euthenasie toe op mensen. Langzaam wordt de kraan dichtgedraaid. 

Toch heb ik geleerd om niet grof en hard te zeggen wat ik vind. Waarom? 

Het woord k.. is nogal grof. De afkorting VVD vind ik ook iets negatiefs uitstralen. Toch koppel ik deze begrippen niet aan elkaar. Ook al is de VVD iets levensbedreigend. Oke ze gaan niemand doodschieten, maar ze passen een vorm van geleidelijke financiële euthenasie toe op mensen. Langzaam wordt de kraan dichtgedraaid. 

Toch heb ik geleerd om niet grof en hard te zeggen wat ik vind. Waarom? 

Wij vragen:

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een creatieve, flexibele en communicatieve houding;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Affiniteit met en kennis van de doelstellingen….

Dit is een tekst uit een vacature. Dat er om uitstekende beheersing van de Nederlandse taal wordt gevraagd, vind ik wel een vreemd om expliciet te noemen. Moet iemand voordat ie ergens komt werken al kennis van de doelstellingen van deze organisatie hebben? Als iemand ergens affiniteit mee heeft, dan heeft iemand er wel kennis van genomen.

Of ik deze organisatie kan aanrekenen dat ze termen als flexibel en communicatief gebruiken. Dat is standaardjargon. In dit geval gaat het wel om een stageplek. En dan laat ik in het midden of ik deze vacaturetekst van "een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal"  vind getuigen..

Dat er eisen aan werknemers worden gesteld, is evident. Dit is echter een voorbeeld van het hoge dat op de arbeidsmarkt wordt nagestreefd. Dat is niet realistisch. En in dit geval zou ik liever een stagair willen hebben die gemotiveerd is om te leren…

Wij vragen:

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een creatieve, flexibele en communicatieve houding;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Affiniteit met en kennis van de doelstellingen….

Dit is een tekst uit een vacature. Dat er om uitstekende beheersing van de Nederlandse taal wordt gevraagd, vind ik wel een vreemd om expliciet te noemen. Moet iemand voordat ie ergens komt werken al kennis van de doelstellingen van deze organisatie hebben? Als iemand ergens affiniteit mee heeft, dan heeft iemand er wel kennis van genomen.

Of ik deze organisatie kan aanrekenen dat ze termen als flexibel en communicatief gebruiken. Dat is standaardjargon. In dit geval gaat het wel om een stageplek. En dan laat ik in het midden of ik deze vacaturetekst van "een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal"  vind getuigen..

Dat er eisen aan werknemers worden gesteld, is evident. Dit is echter een voorbeeld van het hoge dat op de arbeidsmarkt wordt nagestreefd. Dat is niet realistisch. En in dit geval zou ik liever een stagair willen hebben die gemotiveerd is om te leren…